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TL;DR:2026 年公务员岗位选择建议的核心是依据「自评 + 学历、工作年限 + 竞赛经历」锁定竞争比在 10:1 以内的岗位,并结合报考范围(仅国考/仅省招/三不限)匹配行政职业能力测试的解题速度,避开热门 sprint 赛道。